🧾 Scorecard - [Nombre del puesto]

🎯 Misión del rol

¿Por qué existe este puesto? ¿Qué impacto esperamos que tenga la persona que lo ocupe?

Ejemplo:

“Desarrollar y mantener los servicios backend de la plataforma para garantizar rendimiento, escalabilidad y disponibilidad.”

✅ Resultados esperados (Outcomes a 6-12 meses)

Define de 3 a 5 logros clave, medibles y con impacto directo.

🛠️ Competencias técnicas

Escala de valoración:

1 - No cumple

2 - Cumple parcialmente

3 - Cumple adecuadamente

4 - Excede expectativas

🤝 Competencias blandas / habilidades interpersonales

🧬 Ajuste cultural / valores clave